Es podran beneficiar d'aquesta mesura totes les empreses, amb independència de la seva grandària, tan si la contractació és a temps complet com si es a temps parcial, respecte dels contractes celebrats entre el 25 de febrer de 2014 i el 31 de desembre de 2014, i sempre que suposi creació d'ocupació neta.

La quota empresarial a ingressar per contingències comuns per contracte celebrats a temps complet serà de 100€ mensuals, en els supòsits de contractes a temps parcial serà de 75 o 50€ mensuals, depenent de la jornada de treball que es realitzi.

Aquestes reduccions s'aplicaran durant el període de 24 mesos, a més, les empreses de menys de deu treballadors podran beneficiar-se, una vegada transcorreguts aquests 24 mesos, d'una reducció del 50% en la cotització per contingències comuns durant els 12 mesos següents.

També podran beneficiar-se d'aquesta millora els treballadors autònoms quan la contractació es realitzi amb un fill menor de 30 anys, o de major edat quan tingui especials dificultats per la seva inserció laboral, d'acord amb l'establert en la disposició addicional dècima de la Llei 20/2007, d'11 de juliol, de l'Estatut del treball autònom.

Per beneficiar-se d'aquestes reduccions, l'empresari haurà complir els següents requisits:

• Trobar-se al corrent en el compliment de les seves obligacions tributàries i de Seguretat Social.
• No haver extingit contractes de treball per causes objectives o per acomiadaments disciplinaris que hagin estat declarats judicialment com improcedents.
• Els nous contractes indefinits han de suposar un increment del nivell d'ocupació de l'empresa, tan a nivell d'ocupació indefinida com a total.
• Mantenir el nivell d'ocupació citat en el punt anterior durant un període de 36 mesos.
• No haver estat excloses de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació per infracció greu o molt greu.

Exclusions:

• Relacions laborals de caràcter especial.
• Contractacions que afectin al cònjuge i parents per consanguinitat o afinitat, fins el segon grau inclusive, de l'empresari a excepció de fills menors de 30 anys.
• Contractacions de treballadors inclosos en qualsevol dels sistemes especials establerts en el Règim General de la Seguretat Social.
• Contractació d'empleats al servei del sector públic.
• Contractació de treballadors contractats amb anterioritat en altres empreses del grup d'empreses del que formen part.
• Contractació de treballadors que en els sis mesos anteriors a la data del contracte haguessin prestat serveis en la mateixa empresa.